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今年以来，福建省泉州市总工会结合践行“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，传承弘扬“晋江经验”，深入实施“暖企护航”行动，以“四聚焦、四提升”激发民营企业高质量发展新动能，不断增强民企职工幸福感、获得感、归属感，团结动员广大职工勇当实施新时代民营经济强省战略主力军。

聚焦思想引领，提升民企向心力。坚持党建带工建，建立劳模工匠联学联创和“匠心引领”工作机制，擦亮“劳模工匠助企行”品牌。在各系统、各行业、各区域成立劳模工匠联学联创联盟，在“学”上聚力，聚合超过100名劳模工匠参与联盟活动，在“创”上促效，围绕重点产业链打造劳模工匠创新工作室联盟，依托各级工匠学院、产业工人技能培训基地平台，定期举办技术交流等活动。在民营企业广泛建设职工书屋，打造职工“大学习”课堂，推动阅读分享、主题宣讲走进民企，用好用活职工书屋等宣传教育阵地。

聚焦人才培育，提升民企创新力。主动融入人才“涌泉”行动，在引才、育才、留才、提素等方面推出“组合拳”。开展“工会送岗·乐业泉州”就业援助行动，举办校园招聘和“云端”送岗，与33家职业院校、就业服务机构达成长期合作协议，为民企招工引才。命名首批18家泉州市“产改”示范企业，打造超300家民企“产改”示范点标杆，构建工匠学院+产业工人技能培训基地+民企产改示范企业+工匠型班组+劳模工匠创新工作室的“五位一体”职工技能提升培训网络。

聚焦排忧解难，提升民企发展潜力。以务实举措为民营企业解难题、办实事，助力企业提振信心谋发展。传承弘扬“四下基层”优良作风，以“工心向党 匠心于行”干部队伍提质争优行动为抓手，组织工会干部赴基层工会蹲点，营造学法、守法、用法的良好氛围。深入开展“小微企业工会经费返还”工作。推动民营企业规范化开展集体协商，开展行业性、区域性集体协商153场。

聚焦权益保障，提升职工幸福感。结合“县级工会加强年”专项工作，持续开展民营企业建会专项行动。截至目前，全市民企建会率97.6%以上。落实民营企业职工的政治待遇，民企一线职工在市县工会兼职副主席。拓展“枫桥模式”工作机制，优化营商软环境。围绕“四大经济”，完善职工服务阵地建设。同时，推动619家新业态企业建立工会，并成立快递等市级新业态行业工会联合会。今年，开展职工疗休养班次300期，1.5万余名职工参加疗休养。（李亮 黄丹萍）

来源：中工网

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