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人民网昆明8月31日电 （记者李发兴）8月30日，记者从云南省“开好局、强信心、促发展——贯彻落实党的二十大精神”系列新闻发布会·锻造高素质队伍专场发布会上获悉，云南省在全国率先出台干部能上能下实施细则，系统性开展“躺平式”干部专项整治。主题教育开展以来，已组织调整“躺平式”干部241名。

“推进云南现代化建设，关键在人、关键在干部。”云南省委组织部分管日常工作的副部长王云松说，“躺平式”干部专项整治围绕不愿担当、不敢担当、不善担当等3个方面9种“躺平式”情形开展拉网排查，对排查出来的“躺平式”干部分类施策教育转化，区分情节整治惩处，发挥警示震慑作用。

8月1日，云南省召开“躺平式”干部专项整治工作推进会，总结工作进展和经验，查找存在问题，安排部署下一步工作。会议指出，在主题教育中开展“躺平式”干部专项整治以来，全省各地区各部门从严从实抓好各项工作，取得阶段性成效，干部队伍干事创业精气神进一步提振。

党的二十大以来，云南省坚持新时代好干部标准，构建干部工作一揽子政策体系，制度化、规范化、科学化推进干部队伍建设，对特别能干的及时“给位子”，对真干实干的撑腰“壮胆子”，对想干愿干的主动“铺路子”，对乱干不干的坚决“摘帽子”。2022年以来，云南省委共提拔使用698名优秀干部，71名省管干部因不适应或不适宜担任现职被调整。云南还以一线蹲点调研夯实干部选任基础，建立一线考察识别机制，聚焦省委、省政府重大战略、重大项目、重点任务，分领域全覆盖开展干部一线蹲点调研，动态掌握“六个一批”优秀干部1500名，2022年以来提拔的省管干部中，70%来自蹲点调研发现的优秀干部。

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