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近日，歙县教育局成立由县委教育工委委员、县教育局副局长潘曙青带队的6人调研组，扑下身子，沉到一线，深入王村、深渡、杞梓里、城关、城区5个教育片区，分片区集中开展为期3天的歙县“国培计划（2023）”项目派训暨国培调研。县教育局职成股副股长姚文祥，县教师进修学校校长鲍海峰、副校长胡志平全程参与调研并指导师训工作。

带着课题去，内容丰富“接地气”。歙县教育局根据安徽省教育厅关于组织实施“国培训计划（2023）”的工作要求，面向全县43所公办义务教育阶段学校及幼儿园，精心设计近两年“国培计划”周期性项目参训效果、“国培计划（2023）”派训情况、工学矛盾解决、2023年县培项目规划、全县公民办幼儿园教师培训课程设置、教务处主任培训规模、急需培训的紧缺薄弱学科、校本培训验收方式等8个调研课题，组织召开座谈会并进行问卷调查，广泛征求意见建议，着力解决派训问题，不达目标不罢休，不获全胜不收兵，为精准实施新一轮国培、省培、市培及县培项目奠定基础，赢得主动。

围着派训转，形式新颖“聚人气”。歙县国培计划（2023）省统一招标项目有19个，涵盖学前、小学到初中各个学段，学科覆盖面广，参训人数多，共计301人，其中三年周期性项目62人，派训任务重、难度大，需要统筹协调。调研组采取“贴身式”片区走访、“风暴式”座谈交流、“全景式”政策解读、“问诊式”征集意见、“点穴式”解决问题、“靶向式”问卷调查等调研形式，面对面听心声、问需求，实打实解难题、促师训，详细指导各校各园按照下发文件《歙县“国培计划（2023）”各校（园）派训项目及名额分解表》，择优遴选教师并规范填报《歙县××学校参训学员信息汇总表》，为做好歙县“国培计划（2023）”项目派训打好底、起好步、开好局。

拿着成果回，按需施训“有底气”。此次调研共召集81名校长、教务处主任，5名幼儿园园长、保教主任参与座谈会，收到调研问卷100余份，征求意见建议40余条，现场答复问题60余个，出色完成“国培计划（2023）”派训工作，也为今后分类分层组织培训提供了科学决策依据。调研结束后，将认真梳理研究和吸收采纳各方建设性意见，积极拓展转化运用路径，推进调研成果转化运用，把零星探索系统化、有效做法制度化、成功经验长效化，真正让调研成果从“会上”“纸上”落到“地上”和教师“心坎上”，积极推进教师培训提质增效，全面提升教师教书育人本领。

用好调研“传家宝”，推进师训“加速跑”。此次调研加深了县教育局职成股、县教师进修学校与基层学校（幼儿园）之间的情感纽带，摸清了歙县教育“家底”，找准了教师成长“瓶颈”，理清了教师培训“思路”。县教育局职成股、县教师进修学校表示，将以此次调研为契机，在上级教育主管部门和各基层学校（幼儿园）的大力支持下，站在教育发展“十四五”规划战略高度，牢记服务教育发展初心，持续优化教师培训机制，建好建强教师发展支持服务体系，点亮教师成长高光时刻，提升校长办学治校能力，不断推进歙县教育事业高质量发展。(姚文祥 柯铁兵 特约通讯员：吴海萍）

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